BMK : Verhoging pensioenen PFZW in 2023
Het bestuur van Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) heeft besloten de pensioenen van alle deelnemers per 1 januari 2023 met 6% te verhogen, meldt PFZW op haar website. De pensioenpremie,…
Werkgeverszaken
BMK : Aanmelden “proeftuin deeltijdfactor verhogen”
Deeltijdfactor verhogen? Meld je organisatie nu aan als proeftuin! Kinderopvang werkt! (een samenwerking van BMK, BK, FNV en CNV) ziet kansen om de deeltijdfactor in kinderopvang te verhogen. Via een…
BMK : BMK enthousiast over plannen minister!
Vandaag verscheen de Kamerbrief samen met het Rapport Arbeidsmarktprognose Kinderopvang van minister van Gennip (SZW) “aanpak personeelstekorten kinderopvang vraagt om gezamenlijke inzet.” Hier hebben we als BMK middels een persbericht…
BMK : Beroepscode Kinderopvang: toetssteen en verbinder
Een beroepscode is de toetssteen voor professionals: doen we nog de goede dingen, en doen we die goed? In de beroepscode zijn de waarden en daaruit voortkomende normen van een…
BMK : Reactie Minister op brandbrief sector Kinderopvang
Vandaag ontving de BMK een afschrift van de reactie van Minister van Gennip op de brandbrief van kinderopvangorganisaties ‘Een hartenkreet uit de sector Kinderopvang’ over het personeelstekort in de kinderopvangsector.…
BMK : Aankondiging herziening beroepscode Kinderopvang
In juli hebben de partners in Kinderopvang Werkt! afgesproken om de huidige Beroepscode Kinderopvang te herzien. Beroepscode Kinderopvang: toetssteen en verbinder Een beroepscode is de toetssteen voor professionals: doen we…
BMK : Minister ontvangt brandbrief mét oplossingen voor personeelstekorten in kinderopvang
Op 7 juli hebben bestuurders in de kinderopvang een brandbrief aangeboden aan de minister van SZW. De brandbrief is opgesteld als een hartenkreet namens onze sector. In de brief dragen…
BMK : Wet Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Per 1 augustus 2022 treedt de ‘Wet Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ in werking. Lees ons bericht van 27 mei waarin we kort de belangrijkste bepalingen van de wet beschrijven m.b.t…
BMK : EenVandaag over het personeelstekort en de oplossingen
EenVandaag over het personeelstekort en de oplossingen Demografische spagaat In alle maatschappelijke sectoren zoals de zorg en het onderwijs, is een groot tekort aan personeel (zie ook het SER advies,…
BMK : Nieuwe ID-salarissen per 1 juli 2022
Per 1 juli 2022 wordt het wettelijk brutominimumloon (WML) verhoogd van € 1.725,00 naar € 1.756,20 per maand. In de Cao Kinderopvang was tot 21 oktober 2015 in bijlage 3,…
BMK : Medewerkers kinderopvang willen graag meer uren werken!
Medewerkers in kinderopvang zijn gemiddeld meer gaan werken. Meer dan de helft van de kinderopvangorganisaties geeft aan dat het aantal contracturen is gestegen. Daarnaast heeft een groeiend aantal organisaties meer…
BMK : Loes Ypma over oplossingen personeelstekort (NPO1)
17 juni 2022 12:45 – ‘NPO1: Dit is de dag’ Loes Ypma (voorzitter Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang) over oplossingen personeelstekort Beluister het NPO 1 radio fragment Visie BMK personeelstekort De kinderopvang…
BMK : Krappe arbeidsmarkt vraagt om oplossing overheid
Arbeidsmarkt breed heerst een krapte die we nog nooit gezien hebben. Helaas moeten we in sommige situaties pijnlijke maatregelen nemen, naast vliegtuigen die niet vliegen, restaurants die niet opengaan, moeten…
BMK : Overzicht aankomende nieuwe wet- en regelgeving
Er komen wijzigingen in wet- en regelgeving aan, waar je als werkgever mogelijk mee te maken kan krijgen. In dit bericht vind je ook een bestand waarin per onderwerp nadere…
BMK : Start Verkiezing Pedagogisch Professional en Coach van het Jaar 2022
PPINK en Kinderopvangtotaal organiseren voor de 4e keer dé verkiezing van de kinderopvangsector. Net als vorig jaar zijn er weer twee categorieën: pedagogisch professional van het jaar en pedagogisch beleidsmedewerker/coach…