Stijgende vraag naar personeel kinderopvang

De vraag in de kinderopvang stijgt. Niet alleen het aantal kinderen dat gebruik maakt van kinderopvang, ook de toenemende eisen op het gebied van bijvoorbeeld opleidingsniveau zorgen voor een stijging in banen in de kinderopvang.  Het aantal vacatures zal de komende tijd verder toenemen.

De vacaturebank voor de kinderopvang bestaat sinds 2009 en richt zich volledig op de branches Kinderopvang, Gastouderopvang, Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening en Jeugdzorg. In de laatste jaren is VacatureKinderopvang.nl stevig verankerd op de Social Media. Er is geen andere organisatie (inclusief Brancheorganisatie Kinderopvang) in de kinderopvangbranche actief die zoveel likes heeft als VacatureKinderopvang.nl (meer dan 14.400).  Ook worden de vacatures via Twitter en Linkedin onder de aandacht gebracht van vele werkzoekenden.  Het plaatsen van een vacature levert dus gelijk een groot bereik aan potentiële medewerkers.

Voor werkgevers is het mogelijk gebruik te maken van de mogelijkheden van de website zonder dat hiervoor betaald dient te worden. Of de werkgever nu 1, 10 of 100 vacatures wenst te plaatsen, de plaatsing is volledig gratis en zonder beperkingen.

Om zowel werkgevers als werkzoekenden meer mogelijkheden te bieden en deze beide beter vindbaar te maken is de website eind mei volledig aangepast.

Voor werkgevers:

  • Minimaal 1 tot maximaal 10 bedrijven – ieder met eigen omschrijving, logo, contact mail/telefoon en url, kortom ideale mogelijkheid om uw bedrijf te profileren;
  • Minimaal 1 afdeling per bedrijf verplicht, zoals bijvoorbeeld alle locaties behorend bij een bedrijf;
  • Keuze uit bijna 6.000 plaatsen in Nederland (en Nederlandse Antillen);
  • Onbeperkt en gratis vacatures plaatsen;
  • Directe link naar uw eigen sollicitatie formulier mogelijk bij vacatureplaatsing;
  • Aandacht voor uw vacature op o.a. Social Media en Werkeninkinderopvang.nl ;
  • Selecteren CV’s werkzoekende op basis van diverse selectiecriteria.

Voor werkzoekende:

  • Instellen van email alerts voor nieuwe vacatures;
  • Plaatsen van meerdere sollicitatiebrieven;
  • Plaatsen van digitale CV;
  • CV beschikbaar stellen voor werkgevers .

Nieuwsgierig ?  Registreer uw account en begin vandaag nog met plaatsen van uw vacatures ! Ruim 300 werkgevers gingen u al voor.

Voor werkgevers :

  1. Registreer uw account
  2. Selecteer uw gratis werkgeverspakket (Werkgevers Dashboard – keuze Pakketten)
  3. Voeg minimaal 1 bedrijf toe (Werkgevers Dashboard – keuze Mijn Bedrijven)
  4. Voeg minimaal 1 afdeling toe (Werkgevers Dashboard – keuze Mijn Afdelingen)
  5. Plaats uw eerste vacature !

Heeft u al een account als werkgever ? Log in en voer de stappen 2 tot en met 4 uit om uw vacatures te plaatsen.

 

Voor werkzoekende :

  1. Registreer uw account
  2. Selecteer uw gratis werkzoekende pakket (Werkzoekende Dashboard – keuze Pakketten)
  3. Stel een email alert in voor nieuwe vacatures
  4. Complementeer uw CV
  5. Plaats één of meerdere sollicitatiebrieven

Heeft u al een account ? Log in en voer in ieder geval stap 2 uit.

Bron : VacatureKinderopvang