Wet IKK, kwaliteitsverbetering of niet ?

Wet IKK, kwaliteitsverbetering of niet ?

De Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) heeft als doel het verbeteren van de kwaliteit in de kinderopvang. Vanaf 1 januari 2018 worden er een reeks van maatregelen doorgevoerd welke doorlopen tot in 2023.

Het betreft wijzigingen (of invoeren) op het gebied van o.a.

  • Beroepskracht-kindratio
  • EHBO certificaten op kindcentrum
  • Inzet van beroepskrachten-in-opleiding en stagiaires
  • Mentorschap pedagogisch medewerker
  • Invoering minimum taalniveau
  • Pedagogisch beleidsmedewerker
  • Vaste-gezichtencritirium
  • Wijzigingen kwalificaties en vakmanschap

De grote vraag bij het invoeren van maatregelen is natuurlijk altijd : is de uitvoering in de praktijk zoals deze in de theorie is bedacht ?

Per 1 januari 2019 is de beroepskracht-kindratio bij nuljarigen gewijzigd, van 1 pedagogisch medewerker op 4 kinderen naar 1 op 3. Ook dient er een pedagogisch beleidsmedewerker aangesteld te zijn. Voor kinderen van 7 jaar en ouder is deze aangepast van 1 op 10 kinderen naar 1 op 12.

Dat het wijzigen van beroepskracht-kindratio gevolgen heeft gehad voor de prijzen bij de kinderdagverblijven is bekend. Maar wat vinden de medewerkers op de kinderdagverblijven hier nu van ? Vinden zij dat de maatregelen van de IKK nu echt de kwaliteit heeft verbeterd ? En denken de medewerkers op een BSO dat deze BKR wijziging goed uitvoerbaar is ?

Dus tijd om dit te vragen. 

  • Ben jij medewerker op een kinderdagverblijf ? Ben jij van mening dat de kwaliteit van de opvang nu echt is verbeterd ?
  • Ben jij medewerker op een BSO-locatie ? Ben jij van mening dat deze BKR wijziging goed of niet goed uitvoerbaar is ?

De website WerkenbijKinderopvang is benieuwd naar jullie mening.

Via deze link kan jij meedoen aan deze poll en de huidige resultaten bekijken.

Deel dit artikel
%d bloggers liken dit: