Ontwikkelen tijdens loopbaan moet vanzelfsprekend worden

calculator

Het moet vanzelfsprekend worden dat iedereen zich tijdens zijn of haar loopbaan blijft ontwikkelen. Daarom komt er een gezamenlijk actieplan van werkgevers- en werknemersorganisaties, onderwijsinstellingen, uitvoeringsorganisaties en het kabinet. Doel is dat mensen meer invloed ofwel regie krijgen op hun loopbaan en zich kunnen aanpassen aan veranderingen op de arbeidsmarkt. Minister Koolmees van Sociale Zaken … Meer lezenOntwikkelen tijdens loopbaan moet vanzelfsprekend worden

De keerzijde van deeltijdwerk

Een sterkere positie voor vrouwen op de arbeidsmarkt biedt kansen en voordelen voor individuen, bedrijven, sectoren en de algehele economie. Veel Nederlandse vrouwen zijn financieel niet zelfstandig en werken vaak in kleine deeltijdbanen. Hun talent blijft hierdoor onbenut, kansen op ontwikkeling worden beperkt en het is ook een groot gemis voor de Nederlandse economie, zeker … Meer lezenDe keerzijde van deeltijdwerk

Betere aansluiting mbo-opleidingen op regionale arbeidsmarkt moet kansen op baan vergroten

Jongeren die willen beginnen met een mbo-opleiding moeten een beter beeld hebben van de kwaliteit van de opleiding, het arbeidsmarktperspectief en de inhoud en inrichting van het onderwijs. Mbo-scholen worden daarom wettelijk verplicht om vanaf augustus aankomend studenten goed te informeren. Afgelopen week ging de Eerste Kamer akkoord met een wetsvoorstel van minister Jet Bussemaker (Onderwijs) dat dit regelt. De kans wordt daarmee kleiner dat jongeren kiezen voor een opleiding die niet arbeidsmarktrelevant is. De nieuwe wet leidt daarnaast tot een betere spreiding van mbo-opleidingen en tot beroepsonderwijs dat beter aansluit op de vraag vanuit het bedrijfsleven. De verantwoordelijkheid hiervoor wordt primair bij scholen en het (regionale) bedrijfsleven gelegd, de minister krijgt de bevoegdheid om, in het uiterste geval, in te grijpen als partijen hun verantwoordelijkheid niet nemen.

 

Meer lezenBetere aansluiting mbo-opleidingen op regionale arbeidsmarkt moet kansen op baan vergroten

Deelname van vrouwen aan de arbeidsmarkt stabiliseert na jaren van stijging

In de periode 1998-2013 is de deelname van vrouwen aan de arbeidsmarkt sterk toegenomen. Eind 2013 deed zich echter een lichte daling voor en in de eerste drie kwartalen van 2014 is hun arbeidsdeelname nauwelijks veranderd. Dit heeft het CBS vandaag bekendgemaakt. Deze ontwikkeling komt vooral doordat meer vrouwen zich terugtrekken van de arbeidsmarkt. Studie en ziekte vormen vaker een reden om af te zien van betaald werk.

Meer lezenDeelname van vrouwen aan de arbeidsmarkt stabiliseert na jaren van stijging

Opnieuw meer gewerkt door uitzendkrachten

Het totale aantal uitzenduren is in het tweede kwartaal van 2014, seizoengecorrigeerd, met 0,8 procent toegenomen ten opzichte van het voorgaand kwartaal. Dit meldt het CBS vandaag. Het aantal uitzenduren stijgt al sinds het tweede kwartaal van 2013. De toename is vooral toe te schrijven aan de grotere vraag naar flexwerkers. Onlangs maakte het CBS al bekend dat het aantal banen in de uitzendbranche is gegroeid door de toegenomen vraag naar uitzendkrachten. Ook elders op de arbeidsmarkt zijn verbeteringen zichtbaar.

Meer lezenOpnieuw meer gewerkt door uitzendkrachten

Lichte groei vacatures houdt aan

  • Vierde kwartaal op rij toename van vacatures
  • Grootste stijging bij de commerciële dienstverlening
  • Meer dynamiek op de arbeidsmarkt

Het aantal openstaande vacatures nam in het tweede kwartaal van 2014 iets toe, er waren 4 duizend vacatures meer dan een kwartaal eerder. Hiermee is het aantal vacatures voor het vierde achtereenvolgende kwartaal gestegen. Dit maakt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) vandaag bekend.

Vooral Handel en zakelijke dienstverlening zorgen voor extra vraag naar arbeid

De commerciële dienstverlening droeg het meest bij aan de toename. Zo leidden de toegenomen bestedingen in de detailhandel tot meer vacatures. Bij de zakelijke dienstverleningwaren het vooral de uitzendbureaus die meer eigen personeel zochten. Bij de overige bedrijfstakken veranderde het aantal vacatures niet of nauwelijks.

Dynamiek op de arbeidsmarkt in de lift

Er ontstonden 185 duizend nieuwe vacatures in het tweede kwartaal van 2014, dit zijn er 23 duizend meer dan een jaar eerder. Ook het aantal vacatures dat vervuld werd was hoger. Dit wijst op een grotere dynamiek op de arbeidsmarkt. Een stijging van het aantal vacatures leidt echter niet onmiddellijk tot een daling van de werkloosheid. Voor sommige vacatures kan het namelijk lastig zijn op korte termijn een geschikte kandidaat te vinden. Ook kan het werven en selecteren van een nieuwe werknemer de nodige doorlooptijd hebben.

Bron : http://www.cbs.nl/nl-NL/menu/themas/arbeid-sociale-zekerheid/publicaties/artikelen/archief/2014/2014-049-pb.htm

Aantal vacatures stijgt opnieuw

  • Derde kwartaal op rij toename van vacatures
  • Grootste stijging bij de commerciële dienstverlening
  • Meer dynamiek op de arbeidsmarkt

Het aantal openstaande vacatures nam in het eerste kwartaal van 2014 met 7 duizend toe. Aan het eind van het eerste kwartaal van 2014 waren er in bijna alle bedrijfstakken meer vacatures. Hiermee is het aantal vacatures voor het derde achtereenvolgende kwartaal gestegen. Dit maakt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) vandaag bekend.

Meer lezenAantal vacatures stijgt opnieuw

Stijging werkloosheid vlakt af door terugtrekken jongeren

  • Werkloosheid in april licht gestegen
  • Arbeidsdeelname afgenomen bij jongeren
  • Aantal WW-uitkeringen in april met 11 duizend gedaald
  • In april 10 procent minder nieuwe uitkeringen dan in maart

Het CBS heeft vandaag bekendgemaakt dat de werkloosheid in april is toegenomen met 3 duizend  personen. De stijging van de werkloosheid begin dit jaar vlakt daarmee af. Dat komt echter niet doordat er meer banen zijn bijgekomen, maar vooral doordat jongeren zich terugtrokken van de arbeidsmarkt.

Meer lezenStijging werkloosheid vlakt af door terugtrekken jongeren

D66 : “Kinderen van 2,5 tot 12 jaar naar Alles-in-één-school”

D66-Tweede Kamerleden Steven van Weyenberg en Paul van Meenen presenteren vandaag de notitie  Kiezen voor kwaliteit: op weg naar de alles-in-één-school. Dit doen zij tijdens een bezoek aan Sterrenschool de Ruimte in Almere. De D66-Tweede Kamerleden zijn samen met fractievoorzitter Alexander Pechtold in Almere in het kader van de onderwijstour van D66. In de notitie doen de D66’ers voorstellen voor een betere en bredere vorm van voor- en vroegschoolse educatie, kinderopvang, peuterspeelzaal en basisonderwijs. Van Weyenberg: “De alles-in-één-school biedt grote kansen voor de ontwikkeling van kinderen. D66 wil zo snel mogelijk de peuterspeelzaal, kinderopvang, voor- en vroegschoolse educatie en regulier onderwijs combineren.”

Meer lezenD66 : “Kinderen van 2,5 tot 12 jaar naar Alles-in-één-school”

Begroting SZW 2014: een toekomstbestendige arbeidsmarkt en betaalbare sociale zekerheid

De sociale voorzieningen staan onder druk, veel mensen hebben het moeilijk op de arbeidsmarkt. De werkloosheid loopt sneller op dan verwacht. De koopkracht zal volgend jaar met gemiddeld ½ % dalen. De lonen in de markt stijgen minder dan de inflatie. Het kabinet doet er alles aan om mensen weer aan het werk te helpen … Meer lezenBegroting SZW 2014: een toekomstbestendige arbeidsmarkt en betaalbare sociale zekerheid

Werkloze 45-plussers niet snel aan de slag

Van de 512 duizend werklozen in het derde kwartaal van 2012 waren er 173 duizend ouder dan 45 jaar. Dit aantal is sinds 2008 aanzienlijk gegroeid. Ongeveer 15 procent van de werkloze 45-plussers heeft na drie maanden een baan.  Werklozen onder de 45 jaar vinden vaker werk na drie maanden. Wel is dit aandeel sinds 2008 afgenomen. Vooral sterke … Meer lezenWerkloze 45-plussers niet snel aan de slag

Openstaande vacatures vrijwel stabiel

Duizend minder openstaande vacatures Alleen in de zorg minder vacatures Laagste vacaturegraad sinds 2003 Minder nieuwe en vervulde vacatures Eind september stonden er, gecorrigeerd voor seizoeninvloeden, 108 duizend vacatures open.  Dat zijn er duizend minder dan een kwartaal eerder. De voorgaande drie kwartalen daalde het aantal vacatures beduidend harder. Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van … Meer lezenOpenstaande vacatures vrijwel stabiel