Wil je vanuit een andere sector overstappen naar de kinderopvang? Dan kan zij-instroom een interessante route zijn. Zeker als je al werkervaring hebt, maar nog niet als pedagogisch professional werkt.
Zij-instroom betekent niet dat iedereen direct kan beginnen. Je moet nog steeds voldoen aan de eisen die gelden voor de functie. Maar je eerdere ervaring kan wel helpen bij het bepalen van een passende route.
Wat is zij-instroom?
Zij-instroom betekent dat je vanuit ander werk of een andere opleiding de overstap maakt naar de kinderopvang. Je bent dus geen schoolverlater die rechtstreeks vanuit een opleiding de sector instroomt, maar iemand die al iets meebrengt.
Dat kan werkervaring zijn, maar ook levenservaring, opleiding, vrijwilligerswerk of ervaring met kinderen en groepen.
Voor wie kan zij-instroom interessant zijn?
Zij-instroom kan interessant zijn voor mensen met ervaring in bijvoorbeeld:
- onderwijs;
- zorg;
- welzijn;
- jeugdwerk;
- sport en bewegen;
- cultuur en activiteitenbegeleiding;
- coaching of begeleiding;
- hospitality of klantcontact;
- planning, organisatie of teamwerk.
Niet iedere achtergrond leidt automatisch tot een kwalificerende functie, maar veel vaardigheden kunnen wel bruikbaar zijn in de kinderopvang.
Wat neem je als zij-instromer mee?
Veel zij-instromers nemen vaardigheden mee die in de kinderopvang belangrijk zijn.
Denk aan:
- goed kunnen communiceren;
- verantwoordelijkheid nemen;
- rust bewaren in drukke situaties;
- werken in een team;
- omgaan met verschillende mensen;
- organiseren van activiteiten;
- begeleiden of motiveren;
- reflecteren op je eigen handelen.
Die ervaring kan waardevol zijn, maar je moet daarnaast ook de specifieke kennis en vaardigheden van de kinderopvang leren.
Wat moet je vaak nog leren?
Werken in de kinderopvang vraagt specifieke kennis. Denk aan:
- ontwikkeling van kinderen;
- pedagogisch handelen;
- veiligheid en gezondheid;
- observeren en signaleren;
- communicatie met ouders;
- werken volgens protocollen;
- regels rond groepsbezetting en kwaliteit;
- samenwerken binnen een pedagogisch team.
Welke scholing nodig is, hangt af van je diploma, ervaring en de functie waarop je wilt instromen.
Stap 1: controleer je diploma
De eerste stap is altijd: controleer of je huidige diploma al kwalificeert voor werken in de kinderopvang. Soms is dat zo. Soms is aanvullende scholing nodig. En soms is een BBL-route of andere opleiding logischer.
Lees meer over diploma’s in de kinderopvang
Stap 2: bepaal welke opvangvorm bij je past
Niet iedere zij-instromer zoekt hetzelfde werk. Sommige mensen voelen zich meer aangetrokken tot jonge kinderen op een kinderdagverblijf. Anderen passen beter bij de BSO, waar het accent meer ligt op activiteiten, zelfstandigheid en schoolgaande kinderen.
Vraag jezelf af:
- wil ik werken met baby’s, dreumesen en peuters?
- wil ik liever werken met schoolgaande kinderen?
- passen BSO-werktijden bij mijn situatie?
- wil ik vooral verzorgen, begeleiden, activiteiten organiseren of een combinatie daarvan?
Stap 3: zoek een werkgever die zij-instroom ondersteunt
Niet iedere werkgever heeft dezelfde mogelijkheden voor zij-instroom. Sommige organisaties bieden begeleiding, opleidingstrajecten of BBL-plekken. Andere organisaties zoeken vooral medewerkers die al volledig gekwalificeerd zijn.
Let bij vacatures op termen zoals:
- zij-instroom;
- leerwerkplek;
- BBL;
- pedagogisch professional in opleiding;
- omscholing;
- opleidingstraject;
- ontwikkelmogelijkheden.
Bekijk actuele vacatures op VacatureKinderopvang.nl
Zij-instroom zonder passend diploma
Heb je nog geen passend diploma? Dan kun je meestal niet direct volledig als pedagogisch professional op de groep starten. Wel kan een leerwerkroute mogelijk zijn.
Een BBL-opleiding is dan vaak een logische route. Je werkt bij een erkend leerbedrijf en volgt daarnaast een opleiding. Zo leer je het vak stap voor stap in de praktijk.
Lees meer over BBL in de kinderopvang
Zij-instroom vanuit onderwijs, zorg of sport
Kom je uit het onderwijs, de zorg of sport? Dan heb je mogelijk al ervaring die goed aansluit bij de kinderopvang. Denk aan omgaan met kinderen, begeleiden, observeren, activiteiten organiseren of samenwerken met ouders en collega’s.
Toch blijft het belangrijk om je diploma en inzetbaarheid te controleren. Ervaring helpt, maar vervangt niet automatisch de formele kwalificatie-eisen.
Is zij-instroom iets voor jou?
Zij-instroom past bij mensen die bewust kiezen voor een nieuwe richting en bereid zijn om te leren. Je eerdere ervaring kan een sterke basis zijn, maar je moet ook openstaan voor de specifieke werkwijze, regels en verantwoordelijkheid binnen de kinderopvang.
Twijfel je nog? Lees dan eerst meer over het werk zelf of bekijk vacatures om te zien welke eisen werkgevers stellen.
Handige vervolgstappen
- Omscholen naar de kinderopvang
- Werken zonder passend diploma
- BBL kinderopvang: werken en leren
- Welk diploma heb je nodig?
- Bekijk vacatures in de kinderopvang
Samengevat
Zij-instroom in de kinderopvang kan een goede route zijn voor mensen met werkervaring uit een andere sector. Je ervaring kan waardevol zijn, maar je moet wel voldoen aan de kwalificatie-eisen. Controleer daarom je diploma, kies een passende route en zoek een werkgever die zij-instroom ondersteunt.