Wat verdien je in de kinderopvang? Dat is een logische vraag als je nadenkt over een baan, opleiding of overstap naar de sector.
Het salaris in de kinderopvang hangt af van je functie, opleiding, ervaring, salarisschaal, het aantal uren dat je werkt en de cao-afspraken die gelden. Daarom is het belangrijk om niet alleen naar een maandbedrag te kijken, maar ook naar de functie, uren, werktijden en doorgroeimogelijkheden.
Valt kinderopvang onder een cao?
De meeste werkgevers in de kinderopvang vallen onder de Cao Kinderopvang. In de cao staan afspraken over onder meer salaris, functies, verlof, werktijden en andere arbeidsvoorwaarden.
Cao-afspraken kunnen veranderen. Daarom plaatsen we op WerkeninKinderopvang.nl geen volledige salaristabellen. Voor actuele bedragen en cao-uitleg verwijzen we naar WerkenbijKinderopvang.nl.
Bekijk actuele informatie over cao en salaris op WerkenbijKinderopvang.nl
Waar hangt je salaris van af?
Je salaris in de kinderopvang wordt onder meer bepaald door:
- je functie;
- de salarisschaal die bij de functie hoort;
- je opleiding en kwalificatie;
- je werkervaring;
- het aantal uren per week;
- eventuele doorgroei binnen de schaal;
- de cao-afspraken die op dat moment gelden.
Een pedagogisch professional in opleiding verdient meestal anders dan iemand die volledig gekwalificeerd is. Een BSO-functie met weinig uren per week geeft ook een ander maandinkomen dan een fulltime functie op een kinderdagverblijf.
Kijk niet alleen naar het maandbedrag
Bij het vergelijken van vacatures is het verstandig om verder te kijken dan alleen het salarisbedrag.
Let ook op:
- het aantal contracturen;
- de werkdagen;
- de werktijden;
- de locatie en reistijd;
- vakantiedagen;
- pensioen;
- reiskostenvergoeding;
- scholingsmogelijkheden;
- doorgroeimogelijkheden;
- of opleiding of BBL wordt vergoed;
- de balans tussen werk en privé.
Een vacature met minder uren kan aantrekkelijk zijn als die goed past bij je situatie. Een functie met opleidingsmogelijkheden kan interessant zijn als je wilt doorgroeien.
Salaris bij BBL of werken en leren
Volg je een BBL-route? Dan combineer je werken en leren. De beloning kan afhangen van je leeftijd, opleiding, functie, aantal uren en afspraken met de werkgever.
Lees daarom altijd goed wat er in de vacature staat. Vraag ook na welke opleidingskosten worden vergoed, hoeveel uren je werkt en hoe de schooldag of opleidingsdag is geregeld.
Lees meer over BBL in de kinderopvang
Salaris bij zij-instroom of omscholing
Als zij-instromer of carrièreswitcher kom je mogelijk uit een andere sector met andere salarissen en arbeidsvoorwaarden. Het is daarom belangrijk om vooraf goed te vergelijken.
Kijk niet alleen naar wat je meteen verdient, maar ook naar de route op langere termijn. Kun je doorgroeien? Word je opgeleid? Is er begeleiding? Kun je na diplomering meer uren of een andere functie krijgen?
Lees meer over zij-instroom in de kinderopvang
Lees meer over omscholen naar de kinderopvang
Arbeidsvoorwaarden in de kinderopvang
Naast salaris zijn arbeidsvoorwaarden belangrijk. Denk aan afspraken over verlof, werktijden, pensioen, scholing, reiskosten, contracturen en roosters.
De precieze voorwaarden kunnen per functie, organisatie en cao-afspraak verschillen. Lees daarom een vacature altijd goed en stel vragen tijdens een sollicitatiegesprek.
Welke vragen kun je stellen bij een vacature?
Als je solliciteert, kun je vragen stellen zoals:
- in welke salarisschaal valt deze functie?
- hoeveel uur per week is het contract?
- op welke dagen en tijden werk ik?
- is er ruimte voor opleiding of doorgroei?
- wordt een BBL-opleiding betaald of vergoed?
- hoe werkt begeleiding tijdens een leerwerkroute?
- welke reiskostenregeling geldt er?
- zijn er mogelijkheden om later meer uren te werken?
Actuele salarisinformatie
Omdat cao-afspraken en salarisschalen kunnen wijzigen, verwijzen we voor actuele informatie naar WerkenbijKinderopvang.nl. Zo voorkom je dat je werkt met verouderde bedragen.
Bekijk actuele salarisinformatie op WerkenbijKinderopvang.nl
Vacatures vergelijken
Wil je weten wat werkgevers op dit moment aanbieden? Bekijk dan actuele vacatures. Let daarbij op functie, schaal, uren, opleidingsmogelijkheden en locatie.
Bekijk actuele vacatures in de kinderopvang
Handige vervolgstappen
- Vacatures in de kinderopvang
- BBL kinderopvang
- Zij-instroom in de kinderopvang
- Omscholen naar de kinderopvang
- Functies in de kinderopvang
Samengevat
Het salaris in de kinderopvang hangt af van functie, schaal, ervaring, uren en cao-afspraken. Kijk daarom niet alleen naar een maandbedrag, maar ook naar arbeidsvoorwaarden, werktijden, opleiding en doorgroeimogelijkheden.
Voor actuele salarisschalen en cao-informatie kun je het beste terecht op WerkenbijKinderopvang.nl. Voor actuele vacatures ga je naar VacatureKinderopvang.nl.