Bij werken in de kinderopvang denken veel mensen meteen aan de pedagogisch professional op de groep. Dat is inderdaad een belangrijke functie, maar de sector kent meer mogelijkheden.
Je kunt direct met kinderen werken, maar ook in begeleiding, coaching, planning, administratie, leidinggeven of ondersteuning. Welke functie bij jou past, hangt af van je opleiding, ervaring, interesses en de route die je wilt volgen.
Werken op de groep
De bekendste functies in de kinderopvang zijn functies op de groep. Je werkt dan direct met kinderen en ouders en bent onderdeel van het pedagogisch team.
Voorbeelden zijn:
- pedagogisch professional op een kinderdagverblijf;
- pedagogisch professional op een BSO;
- pedagogisch professional in de peuteropvang;
- pedagogisch professional in de voorschoolse educatie;
- pedagogisch professional in opleiding;
- BBL-medewerker kinderopvang.
Voor functies op de groep gelden kwalificatie-eisen. Je hebt dus meestal een passend diploma nodig, of je volgt een leerwerkroute waarbij je wordt opgeleid.
Pedagogisch professional
De pedagogisch professional begeleidt kinderen in hun ontwikkeling. Je zorgt voor veiligheid, structuur, aandacht en activiteiten. Je werkt samen met collega’s en hebt contact met ouders.
Op een kinderdagverblijf werk je met kinderen van 0 tot 4 jaar. Op een BSO werk je met schoolgaande kinderen. De taken en het dagritme verschillen, maar in beide functies draait het om pedagogisch handelen.
Lees meer over werken op een kinderdagverblijf
Lees meer over werken op een BSO
Pedagogisch professional in opleiding
Als pedagogisch professional in opleiding leer je het vak in de praktijk. Dit kan bijvoorbeeld via een BBL-route. Je werkt bij een kinderopvangorganisatie en volgt daarnaast een opleiding.
Je wordt begeleid door collega’s en opleiding en bouwt stap voor stap kennis, vaardigheden en verantwoordelijkheid op.
Lees meer over BBL in de kinderopvang
Functies rond de groep
Naast functies op de groep zijn er functies die dicht bij de pedagogische praktijk staan, maar niet altijd volledig op de groep plaatsvinden.
Denk bijvoorbeeld aan:
- pedagogisch coach;
- VE-specialist;
- kwaliteitsmedewerker;
- praktijkbegeleider;
- mentor of specialistische taak binnen een team;
- locatieverantwoordelijke of assistent-leidinggevende.
Voor dit soort functies is vaak ervaring in de kinderopvang nodig. Soms zijn aanvullende opleidingen, trainingen of hbo-achtergrond relevant.
Pedagogisch coach
Een pedagogisch coach ondersteunt pedagogisch professionals in hun werk. De coach kijkt mee naar pedagogisch handelen, teamontwikkeling en kwaliteit op de groep.
Dit is meestal geen startfunctie. Vaak groei je hierin door nadat je ervaring hebt opgedaan als pedagogisch professional.
Locatiemanager of leidinggevende
Een locatiemanager of leidinggevende houdt zich bezig met de dagelijkse organisatie van een locatie. Denk aan personeel, planning, kwaliteit, oudercontacten, samenwerking en praktische aansturing.
Ook dit is vaak een functie waarvoor ervaring, organisatorische vaardigheden en leidinggevende kwaliteiten belangrijk zijn.
Ondersteunende functies in de kinderopvang
Kinderopvangorganisaties hebben niet alleen pedagogische functies. Er zijn ook ondersteunende functies die belangrijk zijn voor het draaiend houden van de organisatie.
Denk aan:
- planner;
- administratief medewerker;
- recruiter;
- HR-medewerker;
- communicatiemedewerker;
- financieel medewerker;
- facilitair medewerker;
- huishoudelijk medewerker;
- technisch of ICT-ondersteunend medewerker.
Voor deze functies gelden vaak andere diploma-eisen dan voor werken op de groep. Ze kunnen interessant zijn als je wel in de kinderopvangsector wilt werken, maar niet direct als pedagogisch professional.
Doorgroeien binnen de kinderopvang
Veel mensen starten op de groep en groeien later door. Bijvoorbeeld naar coaching, leidinggeven, planning, kwaliteit of opleiding van collega’s.
Doorgroeien hangt af van je ervaring, opleiding, organisatie en persoonlijke interesses. Sommige werkgevers bieden interne trainingen of ontwikkeltrajecten aan.
Welke functie past bij jou?
Welke functie bij jou past, hangt af van wat je graag doet.
- Werk je graag direct met jonge kinderen? Dan past een kinderdagverblijf misschien goed.
- Werk je liever met schoolgaande kinderen en activiteiten? Dan kan de BSO interessant zijn.
- Wil je leren en werken combineren? Kijk dan naar BBL of pedagogisch professional in opleiding.
- Heb je ervaring met plannen, administratie, HR of communicatie? Dan kan een ondersteunende functie passen.
- Wil je later doorgroeien? Kijk dan naar organisaties met opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
Welk diploma heb je nodig?
Voor functies op de groep gelden kwalificatie-eisen. Voor ondersteunende functies kunnen andere diploma’s of ervaringen belangrijk zijn.
Controleer daarom altijd per functie welke opleiding nodig is.
Lees meer over welk diploma je nodig hebt
Vacatures per functie bekijken
Wil je weten welke functies op dit moment beschikbaar zijn? Bekijk dan actuele vacatures in de kinderopvang. Let goed op functie, diploma-eisen, uren, locatie en doorgroeimogelijkheden.
Bekijk actuele vacatures in de kinderopvang
Handige vervolgstappen
- Werken op een kinderdagverblijf
- Werken op een BSO
- Welk diploma heb je nodig?
- BBL kinderopvang
- Salaris en arbeidsvoorwaarden
- Bekijk vacatures
Samengevat
De kinderopvang kent meer functies dan alleen werken op de groep. Je kunt werken als pedagogisch professional, BBL-medewerker, pedagogisch coach, locatiemanager of in ondersteuning, planning, administratie, HR of facilitair werk.
Wil je weten welke functie bij jou past? Begin met je interesses, diploma en ervaring en bekijk daarna welke vacatures aansluiten.