Werken in Kinderopvang

 

Op 2 maart jl vond het eerste overleg plaats om tot een nieuwe cao Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg te komen. Abvakabo FNV, CNV Publieke Zaak en Nu ’91  lichtte bij de werkgevers de gezamenlijke inzet toe. 
De vorderingen waar Van der Hoorn over spreekt, betreffen:

• verhoging stagevergoeding voor leerlingen
• uitwerken van een werkgelegenheidsplan met aandacht voor scholing en opleiding
• WMO-voorwaarden bij wisseling van contracten goed in cao opnemen
• werken aan verhoging deeltijdfactor als de werknemer dat wil. Aanbieden van grote contracten van minimaal 32 uur.
• technische afspraak om enkele bestaande afspraken helder in cao op te schrijven
• verbeteren van Kraamzorgdelen

Er is ook nog een paar harde noten die nog gekraakt moeten worden. Zo wil Abvakabo FNV verbetering van de inkomens. 

Van der Hoorn: ‘Wij willen 2 % loonsverbetering, verhoging van de eindejaarsuitkering en afschaffing van de eigen bijdrage in de reiskostenvergoeding voor het woon – werkverkeer’. Werkgevers zien geen ruimte voor loonsverbetering.

Verder wil Abvakabo FNV  extra vrije dagen gekoppeld aan leeftijd (in het verlofmandje). ‘Werkgevers willen daar vanaf. Wij willen dat pertinent niet. Wat we wel willen, is aansluiting zoeken bij de resultaten die we in de andere zorgcao’s op dit punt hebben afgesproken', aldus bestuurder Van der Hoorn. Werkgevers geven daar nog geen reactie op.

 

Harmonisatie
Verder pleit de vakbond voor het harmoniseren van de toeslagen: ‘Wij zien de toeslagen als een onderdeel van het inkomen en willen niet dat medewerkers binnen Verpleeg- en Verzorginshuizen (V&V) een deel van hun toeslagen moeten afstaan aan de Thuiszorg. De Thuiszorg heeft gemiddeld genomen een lagere toeslag op de bijzondere uren. De Thuiszorg zal wat ons betreft gewoon bij moeten trekken naar het niveau van de V&V. Dat geldt ook voor andere onderwerpen waar de Thuiszorg nog achter loopt op de V&V. We kunnen in een jaar niet alle verschillen oplossen. Doel blijft wat ons betreft natuurlijk wel dat V&V en T zorgwerkers in alles dezelfde arbeidsvoorwaarden krijgen’, aldus van der Hoorn.

De eerste stappen zijn gezet, voorzichtig maar toch richting een nieuwe cao VVT. We zullen er nog vele zetten om  tot een goede cao te komen.

 

De volgende ronde is op  18 maart, daarna volgt 24 maart en 1 april 2010.

 

Bron : http://www.abvakabofnv.nl/nieuws/nieuws/voorzichtige-stappen-naar-cao-VVT